1. Disminución en el relevo generacional: Se propone crear una plataforma sólida para la acción colaborativa de toda la
industria.
2. Altas expectativas respecto a las estrategias de sostenibilidad: Se alienta a las empresas miembro a implementar políticas internas, procedimientos y prácticas de liderazgo.
3. Mayor innovación para equilibrar las pérdidas de la descarbonización, la digitalización y la automatización: Lo que requiere acceso a diversas habilidades y puntos de vista en todas las organizaciones y equipos de liderazgo involucrados en la toma de decisiones.
Esta alianza fue construida en base a cinco principios:
- Designar un patrocinador comercial para liderar y garantizar la responsabilidad de la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la organización.
- Capacitar a todos los colaboradores para que comprendan su papel en el fomento de un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo.
- Crear y mantener una cultura organizacional de equidad y pertenencia donde todos tengan las mismas oportunidades
- Desarrollar conocimientos para evaluar el progreso y los objetivos estratégicos
- Comunicar el compromiso y el progreso externamente anualmente
All Aboard Alliance cuenta con el apoyo de Founding Knowledge Partners: Global Maritime Forum, Diversity Study Group y Swiss Re.
Los invitamos a conocer más de esta alianza en: https://www.globalmaritimeforum.org/all-aboard-alliance[:]