Este importante mensaje se alinea con las diversas actividades emprendidas por la OMI a lo largo de los años para hacer que el sector marítimo sea más inclusivo en materia de género y mejorar la contribución de las mujeres como partes interesadas clave del sector marítimo. 

El Secretario General Kitack  Lim dijo: “El Día Internacional de la Mujer es la oportunidad perfecta para que todo el mundo en el sector marítimo se pregunte: ¿Estamos haciendo lo suficiente para hacer que nuestra industria sea más  diversa?»

“Hemos visto una y otra vez que tener mujeres en todos los roles, particularmente en el liderazgo, crea una fuerza laboral más próspera y dinámica . Para ir hacia adelante se deben abrazar estos principios para garantizar una recuperación sostenible de los impactos de la pandemia COVID19, y para dar forma a un futuro más justo para todos», continuó el Secretario General. 

Como parte del mandato de la OMI de cumplir los objetivos de desarrollo sostenible para la igualdad de género (ODS 5) en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, la organización  ha tomado medidas tangibles para hacer que el sector marítimo sea más inclusivo, entre ellos, el  Programa Mujeres en el mundo Marítimo.  

El Secretario General dijo: “Es vital que el sector marítimo muestre su apoyo a las muchas mujeres talentosas de nuestra industria. Nos tomamos este apoyo en serio y en la OMI lanzamos nuestra campaña en línea ‘mi mentor marítimo‘ para celebrar el Día Internacional de la Mujer y destacar el tema marítimo mundial de 2021  ‘Gente de mar: en el centro del futuro del transporte marítimo‘ . Nosotros animamos a todos a reconocerlas y a compartir sus historias acerca de sus mentores que inspiran en la industria marítima, que les han ayudado a más brillar más. « 

“Actualmente estamos trabajando con WISTA International para recopilar datos para la primera encuesta para evaluar la participación de las mujeres en el sector marítimo. Los resultados de esto crearán una línea de base para que nuestra industria mida el esfuerzo y rastree el progreso. Espero trabajar con todos y cada uno de ustedes para continuar en el camino de hacer que el transporte marítimo sea más inclusivo ”, dijo.  

La OMI ha centrado sus esfuerzos en la diversidad a través de su programa de creación de capacidad y género, que se encuentra ahora en su trigésimo tercer año. El programa de género Women in Maritime  apoya a las mujeres tanto en la costa como en el mar.   

Este programa encabezó actividades en torno al tema Marítimo Mundial 2019 de la OMI, ‘ Empoderar a las mujeres en la comunidad marítima‘. El  programa  ha apoyado la creación de varias  asociaciones regionales de mujeres en el sector marítimo en África, Asia, el Caribe, América Latina, los Estados Árabes y las Islas del Pacífico. Las mujeres de los países en desarrollo también  reciben apoyo para asumir roles de liderazgo a través de patrocinios del programa de aceleración de liderazgo Maritime  SheEO . 

Consulte el artículo original en: https://www.imo.org/en/MediaCentre/PressBriefings/pages/Gender-equality-and-leadership-in-a-COVID-19-maritime-world-.aspx

This important message aligns with the various activities undertaken by IMO over the years to make the maritime sector more gender inclusive and to enhance the contribution of women as key maritime stakeholders. 

IMO Secretary-General Kitack Lim said: “International Women’s Day is the perfect opportunity for everyone in the maritime sector to ask: ‘Are we doing enough to make our industry more diverse?’ 

“We have seen time and again that having women in all roles, particularly in leadership creates a more prosperous and dynamic workforce. Moving forward, we must embrace these principles to ensure a sustainable recovery from the impacts of the COVID19 Pandemic, and to shape a fairer future for all,” the Secretary General continued. 

As part of IMO’s remit to meet the Sustainable Development Goal for gender equality (SDG 5) under the UN 2030 Agenda for Sustainable Development, the organization has been taking tangible steps to make maritime more inclusive, including the Women in Maritime Programme, 2019 World Maritime Theme, and more. 

He said “It is vital that the maritime sector shows support for the many talented women in our industry. We take this support seriously and at IMO we launched our ‘my maritime mentor’ online campaign to celebrate International Women’s Day, and to highlight the 2021 World Maritime Theme ‘Seafarers: at the core of shipping’s future’. We encourage everyone to recognize the support and to share their stories about their inspiring mentors in the maritime industry, who have helped them shine brighter.” 

“We are currently working with WISTA International to gather data for the first “Women in Maritime” survey, to assess the participation of women in the maritime sector. The results of this will create a baseline for our industry to measure effort and track progress. I look forward to working with each and every one of you to continue on the path to making maritime more inclusive,” he said.  

IMO has focused its diversity efforts via its gender and capacity building programme, which is now in its thirty-third year. The Women in Maritime gender programme supports women in both shore-based and sea-going roles. 

This programme spearheaded activities around the IMO’s 2019 World Maritime Theme, ‘Empowering Women in the Maritime Community’. The programme has supported the creation of a number of regional associations for women in the maritime sector across Africa, Asia, the Caribbean, Latin America, Arab States and the Pacific Islands. Women from developing countries are also being given support to move into leadership roles via sponsorships to the Maritime SheEO leadership accelerator programme. 

To increase visibility of women in maritime, IMO has produced a video showing how the Women in Maritime Programme is helping to support gender diversity. It has also made available a photo bank of images of women in maritime from submitted content. The use of these real-life photos in news stories, social media posts and brochures is vital to more diverse representation in the maritime world.  

 IMO Member States, NGOs and the maritime industry are encouraged to participate in the inaugural IMO and WISTA International Survey 2021 to help gather data about women in the maritime and ocean fields for an accurate baseline that can be used to allocate resources and measure progress. 

See the original article in: https://www.imo.org/en/MediaCentre/PressBriefings/pages/Gender-equality-and-leadership-in-a-COVID-19-maritime-world-.aspx