Escrito por Leonora Castaño Mejía – AON
Atendiendo una amable invitación de ALSUM para participar de su blog, quiero compartir con ustedes nuestra experiencia en la construcción de SUMA.T MUJER, desde el momento en que nos atrevimos a soñar en que era posible crear una Asociación que uniera a las mujeres del sector de seguros y reaseguros en Colombia, con un objetivo común: velar por nuestro bienestar conjunto y proponer maneras de crecer y ayudarnos mutuamente.
Este tipo de asociaciones no son nuevas en el mundo del seguro. Sou Segura en Brasil y Muisa en México ya llevan un trecho recorrido y es así como al ver su caminar, quisimos seguir su ejemplo y dar rienda suelta al sueño.
Para hacerlo nos reunimos un pequeño grupo de mujeres del sector (unas de compañías, otras de reaseguradores, otras de corredores y hasta asesoras externas) con las que encontramos además de la afinidad del quehacer, intereses comunes y sensibilidades en relación con temas de equidad de género y empoderamiento femenino. La idea de mexicanas y brasileñas resultó ser una semilla que cayó en un campo abonado, que sin duda respondía a los cambios de aire y las nuevas expectativas que el movimiento me too, entre otros, trajeron a la vida laboral, a las grandes corporaciones y por supuesto, a la industria del seguro.
Reunidas una vez, decidimos buscar un mecanismo que nos permitiera trabajar en conjunto por nosotras mismas, apoyar a nuestro sector a fortalecer su espectro de equidad y abrir las barreras que aún existan para que nuestros sitios de trabajo sean lo suficientemente amables y seguros, con igualdad de oportunidades para todos, desde la base hasta los más altos niveles. Ser parte activa del cambio. Después de trabajar tantos años en el sector, es fundamental poder revertir los aprendizajes recibidos a través de servicio; en resumidas cuentas, intentar construir un ambiente mejor para todas las mujeres que están iniciando su vida laboral en este maravilloso mundo de los seguros, en los que como es sabido, una vez se llega a él, difícilmente se abandona.
Con esta meta en la cabeza y después de resolver todos los intríngulis de índole legal y tributarios en los que no quiero detenerme, constituimos a SUMA.T MUJER como asociación sin ánimo de lucro que nos permita cumplir todos nuestros objetivos, que como han visto no son pocos.
Así, como todo cambio de pensamiento y de cultura se consigue más fácilmente a través de la formación, del diálogo; la propuesta de SUMA.T está basada precisamente en la educación, pero no en la correspondiente a temas técnicos de seguros de la que tenemos una oferta bastante robusta en nuestro mercado, nuestra propuesta en nuestro primer año de actividades es brindar formación a nuestras afiliadas, específicamente en temas de equidad, autonomía y liderazgo desde tres pilares fundamentales:
- EL APRENDER: A través de una ruta de formación creada con temas específicos en todo lo correspondiente al enfoque de género e inclusión. Basado en el CONOCER.
- EL CRECER: Por medio de unas actividades de coaching direccionadas a empoderamiento personal y liderazgo, trabajando desde el SER.
- EL DAR Y RECIBIR: Un programa de mentoring -en el último trimestre del año- en el que algunas mujeres SUMA.T tienen la oportunidad de poner a disposición de otras mujeres de la Asociación, sus habilidades y fortalezas desde la dimensión personal y holística.Todo, en la línea del SERVIR.
Estamos convencidas que para conseguir todo esto, sin duda requerimos empuje y mucho empeño de nuestra parte, pero ante todo un apoyo total de las mujeres y las compañías y empresas del sector. No somos nadie sin ustedes. Por tal motivo es que estamos muy orgullosas de presentarles a SUMA.T MUJER, la asociación de mujeres del sector de seguros y reaseguros en Colombia, un proyecto de largo aliento que se encuentra con los brazos abiertos para recibir a todos aquellos que quieran ser parte activa de nuestro sueño, que poco a poco, va haciéndose realidad.